職人さんにナメられる?若いうちから施工管理の仕事をする大きなメリット

職人さんにナメられる?若いうちから施工管理の仕事をする大きなメリット

「施工管理の仕事をしてみたい」

そう思うのであれば、若いうちがいいです。
でも、ナメられるんじゃない?そう思ってしまいますよね。現場には職人さんが大勢いて、みなさんいろいろな性格の方がおられます。肉体労働にふさわしく、さっぱりした方が多いものの、どうしても職人さんたちは上下関係が厳しいというイメージがあります。

では、そんな“現場“の世界に、若いうちからリーダーとして、施工管理として入ることは、どんなメリットがあるのでしょうか。これは、若い男性だけではなく、女性にもあてはまります。どんなメリットがあるか、確認していきます。

柔軟な若いうちに技術を身が身につく

若いうちから施工管理をすることのメリットとして、頭も心も柔軟な若いうちに、さまざまな技術が身につくということです。もちろん、年をとったらできなくなるということはありません。スタートに早いも遅いもありません。ただ、年齢を重ねると、身動きが取りづらくなるのは事実なので、身軽なうちに、いろいろ覚えておくのはとてもいいことです。

さらに、ナメられるかナメられないかという問題でいうと、その人のキャラクターによります。なぜなら、若い人でも上から嫌われない人はいるからです。みんなから一目置かれて、将来を嘱望され、期待をかけられる・・・そんな人もいるはずです。若いからといってなんでもかんでも排除されていたら、職人さんたちは自分がやりづらくなるだけだと知っているのです。

だから、安心して施工管理の先輩にくっついて、いろいろなことを学んでいきましょう!熱心に仕事している姿を、多くの人が見ているはずです。がんばっているならがんばっただけ、いろいろな思いやりという形になって、戻ってきます。

独身で身軽なうちに、あちこち移動する!

現場仕事は長ければ数年かかります。朝起きて、身支度し、通勤して、現場に入る。ランチを取って少し休憩して、仕事が終わったら帰宅。毎日はそのルーティンであり繰り返しです。
それが、年を取れば取るほど、変化に弱くなって、現場先が変わるのがつらくなります。

でも、心が柔軟な若いうちなら、むしろ生活に刺激があって、変化があるのはラッキーだととらえることができます。その柔軟さこそが、若いうちの最大のメリットですから、生活リズムやルーティンが変わることを怖れなくてすむという大きなメリットがあります。

給料は徐々に上がっていくので安心して

ただ、若いうちは給料が安いんじゃない?という恐れがあるかもしれません。
たしかに、どの業界に入っても、若いうちは給料がそれほど高くなく、贅沢を毎日するというわけにはいかないかもしれません。それでも、頑張って一人前のスキルを身につけたら、そのスキルに応じた給料が入ってきます。

給料は上昇し、月30万、40万と増えていきます。スキルがあるのに評価されないのであれば転職すればいいだけで、施行管理の業界は、雇用で縛り付けたりはしませんので、流動性もそこそこある業界ですから、使い潰されて搾取される、なんてことはありません。

徐々に給与も上がっていきますし、将来は明るいです。

長く働けて老後も安心

まだ若いうちから老後を心配することはないのですが、どうしても年金不安とかいわれている昨今では老後が気になりますよね。実は、施工管理はとてもとても長く働ける仕事なのです。

技術が陳腐化しませんので、勉強して身につけたものがいつまでも活かせる仕事なのです。日本には土地神話がありますし、狭い国土に大勢の人が暮らしていますから、不動産のニーズは無限にあります。それに、どこかには住まないと生きていけない上に、単身世帯も増えているので、人口減少時代に入ったとはいえ、建物のニーズは必ずあるのです。

よって、長く働けます。もう今の20代前半は、将来的に年金だけで暮らしていけるような甘い世の中ではありませんから、末永く働いて、自分の貯蓄で、働いて築き上げた資産で暮らしていくしかないのです。

それなら、長くスキルを構築できる仕事につきたいですよね。若いうちから施工管理に興味をもったあなたはラッキーです。施工管理はとてもいい仕事ですよ。将来的にニーズがなくならないので、安心して働けますし、老後2000万問題も、ほぼこの業界に限ってはないと考えていいでしょう。

定年になっても、またどこかから引っ張りだこになって、忙しい生活が待っています。そんな施工管理の仕事をしてみませんか。

若いうちから、だからこそ、やってみる価値がある、それが施工管理の仕事です。ぜひぜひ、ナビロジ編集部にお問い合わせください。いろいろな求人を用意しており、未経験からでも活躍できる仕事がたくさんありますので、安心です。

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